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El Gobierno aprueba el plan Reincorpora-t para personas desempleadas de larga duración

El objetivo es prevenir y reducir la tasa de paro de larga duración hasta el 4,3% en el cuarto trimestre de 2021, lo que supondría una reducción neta de 422.100 parados de larga duración

 

El Consejo de Ministros, a propuesta de la titular de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha aprobado el Plan Trienal (2019-2021) para prevenir y reducir el desempleo de larga duración. El objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas y desarrollar acciones preventivas para evitar la caída en situaciones de paro de larga duración.

 

Un Plan justificado por la elevada tasa de paro de larga duración, del 6,8% según la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2018 y que duplica la tasa de la Unión Europea (UE), situada en el 2,8%.

 

De este modo, uno de los objetivos del Plan Reincorpora-t es reducir la tasa de paro de larga duración en 2,5 puntos, hasta el 4,3% en el cuarto trimestre de 2021, lo que supondría una reducción neta de 422.100 personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años, -de 1.272.100 a 850.000-.

 

Otro de los objetivos del Reincorpora-t es disminuir a la mitad la actual brecha de género entre hombres y mujeres desempleados de larga duración, reduciéndola desde 11,6% actual hasta el 5,3%. Esto supondría reducir el paro de larga duración en 259.700 mujeres y 162.800 hombres.

 

http://prensa.mitramiss.gob.es/WebPrensa/noticias/laboral/detalle/3513

 

 

La formación para el empleo se pone a debate el pasado 28 de Marzo, en las jornadas sectoriales organizadas por AFOCIR

Las “novedades y evaluación en la formación profesional para el empleo”  son el eje central de las jornadas sectoriales que durante el jueves 28 de Marzo han tenido lugar en Ciudad Real, organizadas por la Asociación provincial de centros de formación de la provincia, AFOCIR.

Agustín Espinosa, Director Provincial en Ciudad Real de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha sido el encargado de inaugurar dichas jornadas en las que Espinosa ha asegurado que se va a trabajar para cumplir los objetivos aprobados en el pacto por la recuperación económica y el empleo. 

Por su parte el Director General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral de la JCCM, Eduardo del Valle, ha confirmado que se trabajará en líneas como las que se están llevando a cabo hasta el momento en materia de formación para desempleados y ocupados, en la formación dirigida a trabajadores desempleados Modalidad II (con una inversión de 23.855.000,00€), en la formación con compromiso de contratación (con una inversión de 3.575.000€), la formación dirigida a trabajadores ocupados Modalidad I( con un presupuesto de 6.958.000,00€), la formación dual (programas como Dual Empleo, Programas CREA, Formación Plus, con una inversión de mas de 14 millones de euros y 1.427 participantes).

La jornada de trabajo de hoy es una sesión en la que se fortalece el diálogo entre los diferentes agentes participantes en la formación para el empleo con el objetivo de aprender y reforzar los conocimientos sobre las medidas para la creación de empleo, la inserción laboral y el desarrollo de las empresas y su productividad; en este aspecto, Eduardo del Valle ha destacado el papel que tienen las entidades de formación para cubrir las necesidades de las empresas en lo que se refiere a creación de empleo cualificado, según las necesidades del mercado. 

Por su parte, el presidente de AFOCIR, Antonio Javier del Águila, ha agradecido su participación y colaboración al Gobierno Regional y ha señalado que “queremos ser la herramienta para desarrollar las políticas de formación”. La Asociación provincial de centro de enseñanza privada de la provincia de Ciudad Real reúne a las principales entidades de formación, que en la provincia rondan las 180 entre academias privadas u organizaciones de formación sin ánimo de lucro, que trabajan la formación profesional para el empleo, en idiomas o formación profesional, entre otros. “Queremos ser la patronal mayoritaria de la provincia, y también buscamos que los centros se asocien para poder trabajar conjuntamente en el sector y evitar la competencia desleal”,  afirma Del Águila.

En las jornadas de formación han participado la Jefa de Servicio de Centros, Luisa Bresó,  la Jefa del Servicio Regional de Formación de Castilla La Mancha, Alejandra del Castillo, el Jefe del Servicio Regional de Cualificaciones de la JCCM, Fernando Riaño, Belén Rebollo Moral, Jefa de Servicio de Gestión de procesos de Entidades de formación y acciones formativas,  Jorge Parra Palacios, Director General del Centro Tecnológico del Metal de Castilla la Mancha ITECAM y al cargo de la Clausura de las Jornadas el Director General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral de la JCCM, Eduardo del Valle. 

Las mujeres de 36 a 45 años, el grupo más representado en la formación de las empresas

Después de algo más de diez años de publicarse la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en España, cuyo fin es la eliminación de las desigualdades entre unas y otros, esta sigue siendo una realidad. Los datos confirman que todavía queda mucho por hacer para lograr que hombres y mujeres acedan, en iguales condiciones, a los diferentes ámbitos sociales de la vida. La Unión Europea promueve entre sus principios y objetivos integrar todas las políticas y acciones de la Unión y de sus Estados miembros para contribuir a erradicar la desigualdad de género.

En este contexto, la formación para el empleo es un instrumento básico que tiene entre sus principios y objetivos formar y capacitar a las personas para el trabajo y actualizar sus competencias y conocimientos a lo largo de su vida profesional.

La presente publicación analiza algunos de los principales resultados relacionados con la presencia de las mujeres en el sistema de formación para el empleo y su evolución temporal y los sitúa dentro del contexto del mercado de trabajo a través de los datos que ofrece la Encuesta de Población Activa (INE).

 

http://www.rrhhdigital.com/noticia/135639/Las-mujeres-de-36-a-45-anos-el-grupo-mas-representado-en-la-formacion-de-las-empresas

 

Castilla-La Mancha apuesta por la especialización de los futuros profesionales de incendios forestales ante la apertura de una nueva bolsa de trabajo en 2020

El consejero de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, Francisco Martínez Arroyo, y el gerente de la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam), Darío Dolz, han visitado a los alumnos del Programa de Garantía Juvenil y del ciclo formativo de Grado Medio en Emergencias en el IES ‘Fernando Zóbel’ de Cuenca.
 
Martínez Arroyo ha destacado que en esta legislatura se han ido incorporando trabajadores al servicio de extinción de incendios forestales cuando ha sido preciso, frente a una legislatura anterior donde esto no sucedía.
 
Además, ha recalcado el esfuerzo realizado por el Ejecutivo regional en materia de prevención frente a incendios forestales, ampliando la contratación de 8 a 12 meses del personal de la empresa pública Geacam, lo que contribuye a llegar en mejores condiciones a la campaña de verano.

 

http://www.castillalamancha.es/actualidad/notasdeprensa/castilla-la-mancha-apuesta-por-la-especializaci%C3%B3n-de-los-futuros-profesionales-de-incendios

Mujeres de El Torno se forman en atención higiénico- alimentaria en instituciones

 

El Ayuntamiento de El Torno ha puesto en marcha un módulo formativo de Intervención en la Atención Higiénico Alimentaria en Instituciones. Un total de 9 alumnas participan en esta actividad formativa, fruto del convenio de colaboración firmado entre el consistorio y la empresa de formación Cenforade.

 

 

El curso, que tendrá una duración de 70 horas, consta de tres temas. El primero versa sobre la anatomía de la piel, su estructura y funcionalidad y la prevención de lesiones, entre ellas, las úlceras por presión. El segundo tema incide en la higiene del usuario y del medio, mientras que el tercero se centra en la nutrición y dietética.

 

https://noticiasciudadreal.com/2019/02/22/mujeres-de-el-torno-se-forman-en-atencion-higienico-alimentaria-en-instituciones/#prettyPhoto